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鲨鱼榜样栏目开篇

聚鲨环球精选走过了七年的风雨成长之路。在这个过程当中，我们树立起自己的鲨鱼旗帜，用心血和汗水沉淀出以鲨鱼为精神图腾的企业文化。

那一个个精气神十足的鲨鱼头像、那一款款萌萌生动的可爱鲨鱼表情包、那无处不在的紫色聚鲨LOGO,每一抹淡紫的、浅紫的、深紫的色彩变幻环绕在我们周围，是每一位鲨鱼伙伴内心在潜移默化中对企业精神的皈依和认同。

除了这些外在的标识，我们怎样来辨识自己的鲨鱼伙伴呢？“敢为天下之先”、“追求卓越之心”、“推崇英雄之举”、“秉承开放之态”，就是鲨鱼们的行为特征；只要你拥有“梦想、忠诚、学习、行动”的个人标签，在聚鲨就是最受大家推崇的人才；“拥抱变化、持续学习、永不停歇”，勇往直前的鲨鱼精神在我们心中熠熠生辉。那些耳熟能详的词语，每一位鲨鱼伙伴都无需刻意回忆，便可脱口而出。

企业文化是一支团队充满活力和凝聚力的精神内核，需要不断宣传、渗透，使之落地生根，更需要持续的传承、丰富与发展。我们身边，有很多具备鲨鱼精神的优秀人才，在这里，让我们倾听他们的故事，倾听他们一路走来的感悟和心得，在交流中互相学习与借鉴，共同收获成长。

他们是荣获年上半年评优的鲨鱼榜样。也许他们成为“鲨鱼”的时间各不相同，但在聚鲨环球精选这片广阔的海洋里，他们都坚持不懈地做着同一件事：在自己的岗位上默默深耕，做聚鲨团队里最具向上力量的那一分子。

年9月起，聚鲨学院正式推出“鲨鱼榜样”系列人物篇，激励大家以聚鲨优秀员工为榜样，在每一件小事中践行鲨鱼精神，传承聚鲨企业文化。

首先推出的是：

鲨鱼榜样中的“虎鲨”

聚鲨环球精选的优秀经理们

不忘初心，必有回响

标签：鲨鱼精神之“持续学习”

姓名：王懿君

部门：商品部

级别：经理

诚如大家常说的那句话，“聚鲨”是一群具有鲨鱼精神的优秀人才汇聚在一起，商品部的王懿君便是其中一位。让我们跟随着当初那只“小鲨鱼”成长的脚步，分享她在聚鲨奉献青春岁月、取得成绩收获成长的经历和喜悦。

时光荏苒，自年10月14日入职,这是懿君在聚鲨的第7个年头，她笑称自己是经历部门转换最多的员工之一。这得益于公司提倡的“跨部门学习”制度，打破部门之间的专业知识沟通壁垒，为员工提供畅通的学习路径，让每一位聚鲨人一岗多能、成为职场中的全能型人才。

年，懿君从商品一部的MA基层开始了聚鲨之旅，至年成为战略商品的MD兼MA兼行政,经过持续不断地学习，年她担任北京TV事业部供应链主管。她自评这一年“是创新的一年，从商品部的知识拓展到相关部门的基本工作流程，是我吸取知识最多的一年”。年-年她到智群商贸有限公司做商品管理,更多地与数字及财务打交道,学习一个商贸公司如何产品优选化、利润最大化以及如何做到流程正规化。

年,由于懿君突出的个人能力以及工作表现，公司将其调至商品部组建商品管理处,这是一个从无到有的新部门，她和伙伴们努力使商品部信息对外对内统一出口化,供应商供应链管理统一化,让MD更专心致力于产品开发及维护。他们还与相关部门合作，优化前端后端相关流程,参与新项目的开发与优化。那个阶段，她经常连续加班到深夜，第二天继续8：30到公司。她也曾因别人的误解与不认可而崩溃，在夜深人静的时候问自己如此拼命是为什么？想通之后，她给自己这样的回答：“我要问心无愧，小时候跟着妈妈在财务办公室加班，她说，就算有1分钱没有对上，都不能凑合，做事要认真负责，不管别人是否认可，都要做到问心无愧。”

谈及多年的职场感悟，她说：“前几天帮同事查询社保缴费年限，也顺便看了一下自己的，突然发现我已经工作12年了。记得刚参加工作时，一位领导问我，以后是想管人还是管事，当时我不知如何回答；在工作中摸爬滚打很多年以后，我有了自己的答案:不管是管事还是管人，我都可以做好，多看多问多学，管事和管人其实是相辅相成的。一直铭记我的老领导宋子扬总对我说的话：不管以后做什么、往什么方向发展，都要记得不断学习，不耻下问。所以，工作没有能不能做好，只有想不想做好。不管什么工作交给我，我都会认真负责，问心无愧，不忘初心。”

再高的山峰，拦不住欲要登高望远的勇士；再棘手的难题，挡不住誓要解决问题的决心。再坚固的关隘，也将会被践行鲨鱼精神的聚鲨人攻破。愿每一位同事都能不忘初心，聚鲨必将给你回响。

鲨鱼榜样栏目介绍

目的：年，聚鲨学院计划推出鲨鱼文化系列宣传活动，旨在从高层视角解读聚鲨企业文化，从公司优秀人员的事迹中提炼与公司企业文化相匹配的闪光点，彰显鲨鱼榜样的作用。鲨鱼文化宣传将以“鲨鱼榜样”系列人物的形式在《鲨鱼之家》推出，随后编辑成册。

内容：请优秀员工讲述自己在聚鲨勤奋工作的经历和感悟，激励大家以他们为榜样，在小事中践行鲨鱼精神，传承聚鲨企业文化。

首批宣传人物：年上半年鲨鱼榜样

推出时间：每周四

撰文：盖梦娜

编辑：杨森