一：每日概述

1中午值班，宿舍吃饭学生很多。只吃一个汉堡就能饱的男生，体育测试能考出成绩？

2小确幸1）读了几篇时事的文章，特别是香港的几篇，很有体会2）继续《教育研究方法》学习，晚上继续3）昨天的讲课虽然名次一般，但学到了不少东西，这就是收获

二：读书笔记

1请问精神病人和艺术家，这两种人好像都是疯疯癫癫的，在外人看来有些行为也是不可理喻的，但是请问他们之间有什么区别？

最近看到一个答案，说艺术家彼此之间是可以理解的，而精神病人彼此之间是无法理解的。这个答案很醒脑，它提醒我们，我们可以做任何特立独行的事。

但是请注意，必须在可以互相理解的共同体中，必须保持和社会最低程度的连接。否则，一个行为哪怕看起来无害，本质上也是一个精神病人的状态。

举个例子，我们任何人都可能对其他领域的事情有非常高明的见解，但是，如果你真的想让这些见解落地，就必须回到这个领域的共同体当中，用他们已经有的术语，已经习惯的方式，顺着他们当前要解决的问题的方向表达出来，才能被接受。否则呢？就只能是一个外行的胡说。可能也有一点道理，但是终究无法落地

2最近看到一个段子，说推进大家打疫苗的积极性，有一个最低成本的方案，那就是把打过疫苗的人的健康码变成金色的。加几行代码的事，几乎不用什么成本。金句来了，说，“你永远想象不到，为了解锁成就，人类可以主动到什么程度。”解锁成就，是一个游戏用语，大概意思就是，踏上下一个荣誉的台阶，并能让其他人都看见。“哦，你的健康码是金色的，而我的不是，大家还都能看见”，这个自卑感，会带来极大的自驱力，让大家积极主动地去打疫苗。

所以你看，如果大家对某件事情不积极，也许原因不是什么对事情本身的认识不到位，而是事先没有设定好足够的荣誉台阶。

这不是在说要有荣誉，而是在说，要设计很多那种一抬腿就能轻易踏上一级，而且还能往上无穷伸展的荣誉的台阶。

3管理的核心，先从控制情绪开始有句经典的电影台词“让子弹先飞一会儿~~~’

说的挺深奥的，我见过很大开工厂的大佬，日常聊天语速会很快，但是到了谈生意，谈价格的阶段，说话就会变得很慢，每一句话都会变得非常谨慎，用他们的话来说，先在脑子里面模拟过一遍，看看有没有问题。

情绪上的失控，几乎是在他们身上看不到的，冷静，睿智，一切尽在掌握之中。

而面对传递过来坏情绪的时候，也是让‘子弹先飞一会儿~~~’的处理态度。因为不会一瞬间的暴怒做不出理智的事情。我曾经合作的一位客户，老爷子将近60了，他那种处理事情的手段，细节分寸拿捏的，不得不让人佩服。

印象最深的是有次，帮他公司运了一台机器到台州，中途因为司机的绳子没有打好，路上急刹车，机器撞到货车的挡板，有个关键的配角碎了，结果客户看到以后，大发雷霆，直接投诉到了大老板那里，气的回执单都没有给。

我本来以为免不了挨一顿批评，结果当天什么事情也没有，直到一个星期以后才把我叫过去聊这个事情。笑眯眯的对我说了句‘事情都处理好了，以后要注意，再有下次，我们就没有合作关系了，只有朋友关系了"。

其实我知道，那个客户的他的重要性，他不疼不痒的几句话，比骂人教育还有深刻。

他的很多思维方式，做事管理技巧，给了我很大程度上指引，每次遇到哪些烂事，心理有火忍不住的时候，也是会先冷静下里，清醒了在做决定。

包括的对待犯错的员工也是一样，当错误无法挽回的时候，换一种方式沟通，也未尝不可

三：每日反思

1：4月8日，杭州，一位父亲带15岁儿子去工地体验搬砖的视频，引发