劳动创造世界，劳动创造社会财富，劳动是人类赖以生存的基础。马克思说：“劳动才是人的第一需要，任何一个民族，如果停止了劳动，不用说一年，就是几个星期也要灭亡。”可以说，一部人类的演进发展史就是一部光荣的劳动史。劳动创造了人类。人类祖先类人猿，是在长期的劳动实践中，才变成能制造工具的人。劳动之所以崇高，是因为劳动是财富之父，人类所享受的一切物质成果、科技成果、文化艺术成果，无一不是劳动的产物。尊重劳动，尊重劳动人民，尊重劳动知识分子，是一个国家得以存在的最起码的常识。有劳动就有分配，这是维持劳动的物质基础。历来的传统做法，重视一线生产人员，提高一线生产人员的待遇，这是发展生产的所必须的。在我的记忆中，最早宣传的社会主义劳动分配方式是“按劳分配，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食”；后来改作“按劳分配加照顾”，这是比较科学的，因为有些丧失劳动能力者，也有生存的权力，国家应对这些人负责。现在，人社部极少数反社会主义分子却将原本科学的分配政策改成“按编制分配加倾斜（即向所谓企退高工倾斜），是对社会主义“按劳分配加照顾”分配原则的反动，从根本上否定了物质生产劳动者的价值，抬高非生产人员，造成了千军万马挤独木桥，中国大地出现了博士、硕士、本科生争抢扫大街火葬工城管编制岗位的巍巍壮观，这样搞下去的后果，中国梦只怕要变成恶梦！编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。企业的编制是指企业按照规模和性质设置的机构和人员。（百度文库）很清楚，编制只是一种组织形式，行政编制事业编制与企业编制在组织形式上是平等的，他们的分配政策也应是平等的，编制的本身并不具备不同的含金量。现在的机关事业退休人员的退休金是企退职工的二三倍，完全是利益集团立党为私造成的。这样做的结果，只会极大地破坏生产力的发展。不管你信不信，我反正信了！劳动有体力劳动与脑力劳动，简单劳动与复杂劳动。脑力劳动复杂劳动所得不如体力劳动简单劳动，我们叫做脑体倒挂。上世纪80年代报上所说的“搞原子弹的不如卖茶叶蛋的”就是一种典型的脑体倒挂。现在的企退知识分子，除了少数的高工外，大多数的退休金不如文盲小学生，人社部少数反社会主义分子利用工龄一刀切这一招，将大批企退知识分子打入最底层，一手制造了新的严重的脑体倒挂。我在《编制的荒唐》一文中说：自从利益集团将国民分配分为机关事业编制与企业编制后，实际上就成了天堂与地狱之别。退休工资不再是一个人学历文化、体力、能力的体现，唯一的是看你所在单位的编制，“死在编制里，做鬼也风流”。你虽然有高等文化、大学生，能力超群，但你在企业退休，那末你就不如事业单位里退休的传达室老头，环卫处倒马桶扫大街的女工！你的退休工资顶多只有他们的二分之一！你虽然一字不识，文盲加白痴一个，只能搞点简单的体力活，但如果你在机关事业单位退休，那末你的退休金就比企业退休的大学生工程师要多两倍多！现如今文化不值钱，学历不值钱，能力不值钱，体力不值钱，唯一值钱的是编制！可见编制成了当前社会不公的最大量的毒化剂。向所谓企退高工倾斜的政策明显是错误的，并不是真正尊重知识分子脑力劳动的表现。正确的政策应当是向企业的知识分子作适应倾斜。这是因为，高工不一定是知识分子，小学生初中生搞个党校本科就能算高级知识分子吗？这样的“高级知识分子”在高工中占的比例是多少？，由于权力自肥，赢者通吃，大多数企退知识分子被排斥在高工之外。还有则是，知识分子的学龄长工龄短，你不向他们作适当倾斜，他们就连文盲都不如，大学生比初中生要少8年工龄，九连加下来，加上最初的一次，企退大学生要比初中生少80工龄。而高工中有不少人的工龄很长，只要查一查就不难知道，40多年工龄以上的高工是很多的，他们在倾斜与工龄两方面都得到好处。而大学毕业一天不少也只有35年工龄。高学历中工倾斜一分没有，在倾斜与工龄两方面都吃大亏。向所谓高工倾斜的政策不是共产党的知识分子政策，它分裂了知识分子队伍，造成了极为恶劣的后果。工程师本来是个响亮的名字，当上工程师意味着对国家、社会的贡献，脸面有光，生活有保障。但在人社部少数反社会主义分子的把持下，利用工龄一刀切这一招将他们打入最底层，使他们不如文盲，不如环卫处扫大街倒马桶女工机关传达室老头，无颜见江东父老。人社部少数历史的罪人应该得到清算！全国政协委员，开滦集团董事长张文学在、3、5日接受燕赵都市报记者采访时说：“这种客观存在的巨大差距带来的负面影响是很大的，”张文学委员痛心地说。首先是社会不公平，同样工龄、同样的贡献就因为工作单位不同，退休后待遇相差悬殊，这是毫无道理的。前几年，企业退休职工对此普遍反应强烈，矛盾一度很尖锐。 另一方面，这种待遇差距已经影响到了高校毕业生的就业观念，每年的公务员招录可谓千军万马挤独木桥，有的公务员岗位竞争激烈程度甚至超过：1。与此相对应，企业尤其是中小企业却难以招到优秀的人才。此外，还会形成党政机关工作人员比企业职工更优越的社会印象，造成不同职业的高低贵贱，这也是很不好的社会风气。”（见人民网E政广场、过了黄洋界、建议号：）张文学委员说得多好啊！人社部少数反社会主义分子听见了吗？上海工程师周祖恕网友在他写的《劳动和社会保障部在走文盲万岁道路》（凯迪社区、猫眼看人、/5/21）一文中说：“新一代的工程师‘死也不去基层’，新一代的博士生抢着去当环卫工，这正是由国家劳动和社会保障部长期歧视和打压中国知识分子所造成的现实结果。一个由没有工程师的基层和由博士生组成的环卫工队伍是不能救中国的。”“中国的前途在于那一天的到来：到那一天，彻底铲除了现在掌控国家劳动和社会保障部里的那些反社会主义分子，中国知识分子从此得到了应有的尊重，中国知识分子从此能在一个轻松和公正合理的社会环境里生活，年轻工程师愿意到每一个角落里去为社会服务，新一代博士生不再把环卫工作为唯一值得去拼抢的出路……。”周祖恕网友的话够振聋发聩了吧？彻底推倒按编制分配的罪恶的退休双轨制，重新确立按劳分配的社会主义分配原则，还广大企退工人、知识分子以公平，是当务之急！人社部的少数反会主义分子，你们看着办吧！
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